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Trennungsmanagement / Trennungsworkshops

Die moderne Arbeitswelt fordert von Unternehmen und Mitarbeitern eine ständige Anpassung an die Veränderungen der Märkte und der Anforderungen von innen und außen. Die Folge sind notwenige Umstrukturierungen – oft im kleinen, aber leider auch häufig in größerem Umfang.
Eine sorgfältige Vorbereitung auf den Trennungsprozess ist für die verantwortlichen Führungskräfte, vor allem aber auch für die Vertreter des Personalbereichs, die oft in der Projektverantwortung sind unabdingbare Voraussetzung für eine erfolgreiche Umstrukturierung.
Unsere Beratung im Vorfeld und unsere Workshops zum Thema Trennungsmanagement bieten Ihnen und Ihrem Unternehmen die Möglichkeit, sich mit dem Thema bewusst und gezielt auseinanderzusetzen und gut vorbereitet in die Gespräche mit den Mitarbeitern und allen Beteiligten zu gehen.

Trennungsprozesse als Imagefaktor - Sicheres und wertschätzendes Führen von Trennungsgesprächen

Inhalte der Veranstaltung:

  • Phasen des Trennungsprozesses
  • Trennungssituationen verstehen und Sicherheit im Umgang entwickeln
  • Vorbereiten und Führen von Trennungsgesprächen
  • Mögliche emotionale Reaktionen/Typologien von betroffenen Mitarbeitern
  • Argumentationsleitfaden für die Fragen der Mitarbeiter

Ziel der Veranstaltung ist es zudem einen Überblick zu geben über:

  • Rechtliche Rahmenbedingungen im Trennungsprozess
  • Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten: Transfergesellschaft, Transferagentur, Placementberatung
  • Motivierende Maßnahmen für Mitarbeiter/innnen, die nach der Neustrukturierung im Unternehmen verbleiben

Nutzen:

  • Wichtige Anleitungen und Hinweise zum sensiblen Thema Trennungsmanagement und insbesondere zur Führung der notwendigen Gespräche mit den betroffenen Mitarbeitern. Eine gute zeitliche und inhaltliche Struktur der Trennungsgespräche ist Voraussetzung für die erfolgreiche Bewältigung des Trennungsprozesses.

Zielgruppe:

Geschäftsführer, Führungskräfte, verantwortliche Vertreter der Personalabteilung

Gerne passen wir bei Inhouse-Veranstaltungen Inhalt und Umfang der Veranstaltung Ihren individuellen Unternehmensbedürfnissen und Wünschen an.

Drei Personen am Tisch bei einer Besprechung

maxplacement vor Ort

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Neue BDU-Panel-Befragung „Einsatz von unbefristeter Outplacementberatung in Trennungsprozessen aus Sicht von HR Entscheidern"

Befragung von HR-Enscheidern, in welchem Maße Unternehmen ihren Mitarbeitern im Trennungsfall unbefristete Outplacementberatungs- Programme aktuell und in Zukunft anbieten. ...

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