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Coaching

Coaching als Beratungsprozess zur gemeinsamen Reflexion, Strukturierung und Auflösung komplexer Fragestellungen in beruflichen und persönlichen Belangen hat viele Vorteile. Es unterstützt bei schwierigen Situationen im beruflichen und privaten Umfeld, bei der Verbesserung der Führungsqualifikation sowie bei der Bewältigung von Anlaufschwierigkeiten aufgrund beruflicher Veränderungen und Neuorientierung.

Im Überblick

  • Coaching ist ein interaktiver, personenzentrierter Beratungs- und Betreuungsprozess.
  • Dieser Prozess richtet sich an Personen mit Führungs- oder Managementaufgaben.
  • Der Coach liefert keine Lösungen, sondern regt die Entwicklung eigener Lösungen an.
  • Ziel ist die Verbesserung der Selbstmanagementfähigkeiten.
  • Das Beratungsprojekt setzt ein ausgearbeitetes Coaching-Konzept voraus.
  • Es basiert auf gegenseitiger Akzeptanz, Vertrauen und Diskretion.
  • Den Coachingprozess begleiten Berater mit psychologischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen.
       

Sowohl die Unternehmensziele als auch die persönlichen Ziele können durch Coaching und Führungskräfteschulung effektiver erreicht werden, da Motivation, Kooperation, Kommunikation und das sichtbare Verhalten der Führungskraft verbessert werden.

Beratung zweier Kollegen

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