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Onboarding Coaching

Coaching als Beratungsprozess zur gemeinsamen Reflexion, Strukturierung und Auflösung komplexer Fragestellungen in beruflichen und persönlichen Belangen hat viele Vorteile - gerade auch in der ersten Phase einer neuen beruflichen Tätigkeit, insbesondere der Probezeit.

Onboarding Coaching unterstützt gezielt beim beruflichen Neueinstieg und hilft, dass schwierige Situationen beim neuen Arbeitgeber vermieden oder frühzeitig und konstruktiv gemeistert werden - dabei gilt:

  • Coaching ist ein interaktiver, personenzentrierter Beratungs- und Betreuungsprozess.
  • Prozess richtet sich häufig an Personen mit komplexen Führungs- oder Managementaufgaben.
  • Coach liefert keine Lösungen und Patentrezepte, sondern regt die Entwicklung eigener Lösungen an.
  • Ziel ist die Verbesserung der Selbstmanagementfähigkeiten.
  • Grundlage ist ein ausgearbeitetes Coaching-Konzept.
  • Gegenseitige Akzeptanz, Vertrauen und absolute Diskretion sind zentraler Erfolgsfaktor.   

 

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Ein verlässlicher Partner - auch in der "Corona-Krise"

Wir sind auch weiterhin für unsere Kunden, Klienten und Geschäftspartner im Einsatz und kümmern uns vollumfänglich im Ihr Anliegen. Darüber hinaus begleiten wir Ihre berufliche Neuorientierung gerne auch im Rahmen unserer virtuellen Beratungsinstrumente....

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