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Einzel- und Gruppenoutplacement

Beratungsangebote im Bereich Einzel- und Gruppenoutplacement werden von Unternehmen aller Größenordnungen genutzt, um die Trennung von Mitarbeitern*innen konfliktfrei, fair und mit Anstand, Respekt und Wertschätzung zu realisieren.

 

VORTEILE FÜR DEN KLIENTEN

  • SICHERHEIT: Gezielte Unterstützung, um effektiv und deutlich schneller als im "Alleingang" die passende Position zu finden.
  • UNTERSTÜTZUNG: Mit professioneller Begleitung aus der Trennung eine persönliche Chance und Perspektive erkennen, persönliche Stärken definieren und individuelles Alleinsstellungsmerkmal entwickeln.
  • PROFESSIONALITÄT: Erstellung individueller Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Projekthistorie, Kompetenzprofile, Referenzenliste) als Grundlage für eine erfolgreiche Platzierung beim potenziellen Arbeitgeber.
  • SICHTBARKEIT: Verbesserung der Sichtbarkeit der Klientenprofile in passenden Jobportalen, im Bereich Social Media (XING, Linkedin, usw.) sowie bei in Frage kommenden Personalberatern und -dienstleistern.
  • NETZWERKKONTAKTE: Systematische Auswahl und Ansprache von "passenden Unternehmen" und Abgleich der Zielfirmenliste sowie deren Platzierung bei unseren eigenen Kontakten.
  • WETTBEWERBSVORTEIL: In allen Phasen der beruflichen Neuorientierung besser, professioneller und erfolgreicher agieren als potenzielle Mitbewerber*innen "ohne Beraterunterstützung".  

 

NUTZEN FÜR DAS UNTERNEHMEN

  • IMAGEGEWINN: Professionelles Trennungsmanagement stärkt Arbeitgebermarke ("Employer Branding") und ist damit wichtiger Bestandteil einer ganzheitlichen HR-Strategie.
  • AUSSENWIRKUNG: Positive Wirkung auf allgemeine Stakeholder, wie z.B. Öffentlichkeit, Geschäftspartner, Lieferanten und Kunden.
  • RETENTION: Erhalt der Leistungsfähigkeit und -Bereitschaft bei den verbleibenden Mitarbeitern*innen sowie deren Motivation durch gelebte soziale Verantwortung und Verpflichtung.   
  • RISIKOMINIMIERUNG: Vermeidung kostspieliger und zeitaufwendiger Rechtsstreitigkeiten - mit offenem Ausgang - sowie vermeidbarer Konflikte mit der Arbeitnehmervertretung (GBR, BR).

 

"ONE SIZE FITS ALL!" - das gilt ausdrücklich NICHT bei maxplacement.

Die konkreten, inhaltlichen Gestaltungsmöglichkeiten sind so individuell wie die Ausgangssituation, Wünsche und Zielsetzungen unserer Klienten selbst. Damit entstehen auch keine Kosten für "überflüssige Teildienstleistungen", die unsere Klienten in ihrer beruflichen Neuorientierung nicht wirklich weiterbringen.

Einen Rahmen bieten dabei unsere Beratungsprogramme

  • Einzeloutplacement BASIS
  • Einzeloutplacement PLUS
  • Einzeloutplacement EXKLUSIV

mit unterschiedlichen Laufzeiten (4, 6, 8 und 10 Monate) bis hin zur zeitlich unlimitierten Garantieberatung, bei der Sie von unseren erfahrenen Jobcoaches und Karriereberatern auf Wunsch bis zum erfolgreichen Ablauf der Probezeit im neue Job ("Onboarding Coaching") unterstützt werden.

Unser Versprechen: Wir begleiten Sie vertrauensvoll über den gesamten Prozess der beruflichen Neuorientierung mit Engagement, Expertise sowie unseren vielfältigen Netzwerken und Unternehmenskontakten.

Unsere langjährige, branchenübergreifende Erfahrung macht deutlich, dass sich eine professionelle Begleitung vor allem auf die Suchdauer unserer Klienten spürbar positiv auswirkt. Der Weg zum neuen, passenden Job damit effektiver und vor allem schneller erfolgt.

 

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Ein verlässlicher Partner - auch in der "Corona-Krise"

Wir sind auch weiterhin für unsere Kunden, Klienten und Geschäftspartner im Einsatz und kümmern uns vollumfänglich im Ihr Anliegen. Darüber hinaus begleiten wir Ihre berufliche Neuorientierung gerne auch im Rahmen unserer virtuellen Beratungsinstrumente....

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